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Selbst nach einem Jahrzehnt war es nicht gelungen, die verlorenen Arbeitsplätze durch Verlagerung in andere Sektoren und höhere Arbeitsmobilität zu kompensieren — obwohl gerade der US-Arbeitsmarkt als besonders flexibel und anpassungsfähig galt. Beispielsweise sind Frauen in geringer bezahlten Branchen und Tätigkeiten überrepräsentiert, steigen seltener in Führungspositionen auf, nehmen längere berufliche Auszeiten zur Kinderbetreuung und entscheiden sich häufiger für Teilzeitarbeit. Die Realität überholt auch die im Arbeitsrecht gängige Definition von Arbeit als Zeit, in der Arbeitnehmer dem Weisungsrecht des Arbeitgebers unterliegen. Jungen und Mädchen mit schwächeren schulischen Leistungen unterscheiden sich kaum in ihrer Präferenz für Wettbewerbssituationen. Jedoch erhöht sich für Kinder aus ärmeren Familien nach den Reformen die Wahrscheinlichkeit, eine Betreuungseinrichtung zu besuchen. Arbeitszeitgesetz verliert an Bedeutung. Mehr Individualität in der Sozialpolitik? Das dreifache Ziel besteht darin, Leistungsansprüche übertragbar zu machen bzw. Island geht noch einen Schritt weiter: Wenn sie heiraten, dann bevorzugen sie Männer mit einem ähnlich hohen akademischen Abschluss aus einem anderen Fachgebiet. Warum verdienen Frauen weniger als Männer? Sollen solche bedarfsorientierten Leistungen fortbestehen, ist der Spielraum für individuelle Konten deutlich eingeschränkt. Eine Rückmeldung an diejenigen, die vorn liegen, wird diese hingegen in ihrer weiteren Leistung eher bremsen. Diese Entwicklung bewerten die Autorinnen positiv, da Kinder aus ärmeren Bevölkerungsschichten in einem qualitativ hochwertigen Betreuungsangebot besser ihre Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln können. Mehr als sechs Stunden pro Woche beschäftigen sich Arbeitnehmer in der Freizeit zumindest gedanklich mit Vorgängen, die mit ihrer Arbeit zusammenhängen. Fast die Hälfte derjenigen Spieler, die in Führung lagen, gab — im Unterschied zu den Spielern, die als Team im Rückstand lagen — hingegen an, sie hätten sich in der zweiten Runde weniger angestrengt, da sie ohnehin in Führung lagen. Kita-Beitragsfreiheit führt zu Mitnahmeeffekten Jedoch erhöht sich für Kinder aus ärmeren Familien nach den Reformen die Wahrscheinlichkeit, eine Betreuungseinrichtung zu besuchen. Im Schnitt waren alle Schüler im gemeinsam absolvierten Lauf schneller als bei der Einzelmessung. In Frankreich oder den skandinavischen Ländern ist ein gutes Betreuungsangebot für Vorschulkinder schon seit vielen Jahren Standard. Spieler im Team hingegen spielen jeweils nur eine Runde und können demzufolge auch nur einmal den psychologischen Nutzen aus dem Sieg ziehen, unabhängig davon, ob ihr Team in Führung liegt oder im Rückstand. Ein oft angeführter Grund ist das Fehlen einer zuverlässigen und erschwinglichen Kinderbetreuung. Dieses besteht aus drei Teilkonten: Wenn mehr Frauen in Männerdomänen vordringen, dürfte sich das Bildungsniveau unter Ehepartnern also weiter annähern. Vermutlich nicht, denn Geschlechterunterschiede bei der Wettbewerbsbereitschaft tragen schon im Kindesalter dazu bei, spätere Karrierewege vorzuzeichnen. Dabei wurde die Zusammenstellung der Laufpaare in einem Teil der Klassen per Zufall ausgelost, während die anderen Teilnehmer ihren Wunschpartner namentlich benennen bzw. An den fünf analysierten Modellen fällt vor allem auf, dass die individuelle Gestaltungsfreiheit durch strikte Vorgaben über die konkrete Nutzung der Konten stark beschnitten ist.


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